每周学习一场，每场不少于半小时。学习的内容为《第五项修炼》或创建学习型组织相关读本；局台近期布置的学习活动和会议内容，深入领会精神实质并加以贯彻实施；结合部门的业务，找出存在问题，探求进一步改进的办法，就本部门的业务范围进行前瞻性学习提高。电视台广告部坚持每周学习，最近每位员工都再一次撰写了《第五项修炼》学习心得体会。