各单位根据局的统一部署和要求，制定本单位创建学习型组织的工作规划和阶段性实施意见，制定并落实工作化学习制度和学习化工作制度，建立学习的激励保障机制。各部室也制订相应的团队创建实施方案，个人制订学习计划。