1、打造以局、台班子为核心的领导学习团队。局中心组每月一次,在学习政治、理论、时事的同时，结合本系统实际，针对存在进行在着研讨。班子每周学习一次，每次1小时以上。小结上周工作情况和存在问题，部署本周工作，研究如何创造性开展工作和完成局布置的工作任务。
    2、打造以部、室、中心（站）为单位的学习团队。每周学习一场，每场不少于半小时。学习的内容为《第五项修炼》或创建学习型组织相关读本；局台近期布置的学习活动和会议内容，深入领会精神实质并加以贯彻实施；结合部门的业务，找出存在问题，探求进一步改进的办法，就本部门的业务范围进行前瞻性学习提高。电视台广告部坚持每周学习，最近每位员工都再一次撰写了《第五项修炼》学习心得体会。
    3、打造以工种为纽带的跨部室学习团队。电视台把工种分为7类：文字记者、摄像记者、播音主持、技术播出发射、广告财务、总编节目、总务司机电工等。要求全体员工根据各人工作的归属参加对应的学习团队，团队学习以讲座或上辅导课方式授课，团队人人参与，讲课人选择自已掌握的强项研究总结，把成果与大家共同分享。跨部室学习团队自八月份开展以来，取得了瞩目的成果，文字记者组林俊发《怎样写好新闻导语》，针对日常工作中，不少记者在写新闻导语时出现的问题，根据时政新闻、社会新闻、经济新闻、人物报道等各自的特点和不同要求，阐述新闻导语的写作方法，清晰明了，具有很强的实践性和指导性。广告财务组刘清华的《电视广告实务》，从电视广告的构成要素、分类和创意三方面，比较系统地叙述电视广告的创作活动，无论对从事广告创作人员或是广告业务员，都是必须知晓的知识。播音主持组的张荆，分析了当前中央台、凤凰台播音主持的发展趋势，提出了对未来播音主持人职业素质要求的见解，供大家参考。技术、发射播出组，组织观看相关的技术录像讲座，要求大家不仅要做好日常工作，也要掌握相关的理论技术。以工种为纽带的跨部室学习团队实施学习，也受到员工们的普遍认可。播音主持组认为：以前从未有组织过这样的学习和交流，希望以此为开端继续开展，希望以后能聘请国内知名的播音主持老师来授课；广告财务组反映：广告和财务日常工作虽有接触，但彼此的业务情况都不清楚，学习增进了了解，更有利于工作的配合开展。电台部主任之间的互相学习，在日常工作中，无论碰到什么问题，部主任之间都能互相学习，共同解决问题，形成了一种积极向上的学习氛围。网络中心把协调内部关系作为一项重要的工作来抓，组织各相关部室开展集体活动，一起研讨业务工作，增强了互信，从而密切了与各相关部室的关系和团队协作，确保各项任务的顺利完成。
    4、开展第二岗位技能自找伙伴的结对互帮学习。电视台要求文字记者、技术发射播出人员、广告业务员、司机等学习摄像；摄像记者、女播音主持学习文字；制作人员学习电视和电子技术；节目部门人员学习制作编辑等，让每位员工都掌握第二技能，提高员工业务的适应能力。
    5、组织户外活动。结合党日活动，组织党员到老区饶平和里洞村过党日，创新活动形式，收到较好效果。7月2日清晨，我局党总支的近40名党员代表，按照市委书记江泓同志关于纪律教育学习月活动要“创新学习形式，增强教育效果”的指示，带着全局党员的心愿和捐款，启程前往饶平县建饶镇和里洞村，接受艰苦奋斗的教育，以实际行动为“固本强基”工程尽自己的一份微力。向村党支部和学生们捐赠1万余元（其中党员捐款8600多元）和100套书包及文具；帮助村民们敷设和更换有线电视线路；还利用这个难得的机会，党员们还分成小组走家串户，了解群众的生产和生活情况，慰问困难老党员。通过这次别开生面的党日活动，党员们深受教育，大家都体会到：和里洞村虽然条件非常艰苦，但村党支部和党员都能够秉承我们党的优良传统，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，带领群众克服困难发展经济，他们这种艰苦奋斗的精神很值得我们好好学习。
电视台、电台和网络中心也分别组织户外交心活动，到大自然中陶冶情操、增进友谊，提高员工的凝聚力，有利于更好地投入工作。