记者近日从市劳动和社会保障局获悉，为推进产业转移和劳动力转移工作，市劳动保障部门将全力以赴做好劳动力转移工作，力争到2012年，全市新增转移农村劳动力12.5万人，年均转移2.5万人，全社会非农就业比重达到80%以上。

根据有关规划，我市各级劳动保障部门将重点做好推进农村劳动力转移就业、开展劳动力职业技能培训、构建覆盖城乡的职业技能培训体系、强化劳动力转移就业公共服务工作。

具体措施包括：通过举办各类劳务招聘会、组织参加“山洽会”、开拓省际劳务协作和国际劳务输出等形式，多渠道为农村劳动力搭建就业服务平台；鼓励各类企业吸纳本市农村劳动力就业，对当年新吸纳本市农村劳动力100人和200人以上的企业，提请市政府给予表彰和奖励；认真制订农村劳动力技能培训工作，对本市每年未能继续升学的初、高中毕业生实行半年至三年的技工教育或职业技能培训；对35周岁以下的农村青壮年劳动力开展3个月左右的单项或初级技能培训；对农村大龄劳动力、留守妇女等劳动力开展一个月左右的适应性就业技能培训；对在岗农民工开展技能提升培训，使其进一步提高技能等级；对革命老区的劳动力和转业转产渔民，优先安排培训。另外，继续大力实施智力扶贫工程，重点资助100名人均年纯收入在1500元以下的农村贫困家庭应届初、高中毕业生，使其免费接受技工教育。通过各种类型的培训，力争达到2012年组织技能等级培训8万人，年均培训1.6万人，培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不低于80%，就业率不低于85%，一年内稳定就业率达到80%以上的目标。

与此同时，劳动部门将积极构建覆盖城乡的职业技能培训体系。围绕陶瓷、服装、食品、包装印刷等十大产业广泛开展职业技能培训，为潮州的特色产业培养、储备一批技能人才。要依托即将建成的市、县区、镇街道三级互联互通的人力资源信息网络，把农村劳动力转移就业服务工作延伸到基层。

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