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杨少南:和谐劳动关系的构建者

 

近年来,市南科电子实业公司吸纳了近百名下岗失业人员,解决他们生活出路。企业内部也通过构建和谐劳动关系,使这家创业时的小作坊发展成为规模企业。公司董事长杨少南最近被授予为潮州市劳动模范称号。

记者在南科公司采访时了解到,今年初,企业有一外来女工因突发重病需住院抢救。杨少南得知后,第一时间为她捐款五千元,并发动全公司200多名员工献爱心,共筹得医疗费近二万元。

外来工:老板知道了之后带动我们大家捐款给她,解决了当时的困难。老板对我们外来工很好的,对我们外来工很有爱心。

老板有爱心,还体现在对特殊群体的关爱上。一名患有先天性语言障碍的员工小温用手语表达对老板杨少南的敬重。

小温:(手语大意)老板对我有信心,工作很好。

在企业内部,员工们融洽相处,劳资关系和谐。

下岗再就业人员:来了之后为我们这些人买社保,使我们这些人在生活上没有后顾之忧,老有所养。

经过多年的艰苦创业,南科公司从当年的小作坊发展成为一家年产值超6千万元,创税利500万元的规模企业。

市劳动模范、南科电子实业公司董事长 杨少南:企业和员工相当于鱼水的关系,因为企业对员工好,从生活上照顾他们,工作上照顾他们,在福利这些待遇对员工好一点,他们这些员工安心在这里工作,对企业的发展就有一定的帮助。

本新闻视频详见2008年52日《潮州新闻》点击http://www.czbtv.com/czxw/czxwsp/

 

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